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日前，省人力资源社会保障厅发布《青海省年人才需求目录》，基本反映了全省人才需求的总体情况和各地区、各部门以及相关企事业单位的具体人才需求情况。
《目录》由青海省年人才需求情况汇总表、青海省年人才需求情况一览表构成，省人社厅通过对全省机关、企事业单位年人才需求情况，深入细致调查统计、整理汇总、综合分析，历时半年编制而成。
年，我省人才需求呈现出六个特点。
●人才需求总量不断增长。全省人才需求总量人，比上年增加人，增长11.65%。其中，要求具有本科及以上学历的人，占总需求量94.88%，比上年增加人，增长22.32%。
●技术类人才需求最多。技术类人才需求人，占需求总量的75.87%，同比增加人，增幅12.48%。
●用人单位对专业技术职称和技术等级要求的岗位有所减少。要求具备专业技术职称和技术等级资格的人才需求分别为人和人，占需求总量的34.98%和26.72%。
●不同岗位之间的薪酬差距较大。今年首次对需求人才的薪酬进行了调查，由于对人才的综合能力素质、工作经验、学历等要求不同，不同岗位之间薪酬差距较大，月薪从元到元、年薪从6万元到18万元不等，月薪最高的医院口腔医师，年薪最高的岗位是中信银行西宁分行支行行长。
●专业涉及面广、专业分类细的趋势进一步凸显。今年人才需求涉及19大类余个专业，涉及面广，专业要求更加细化，需求仅为1人的岗位多达个，较去年同期增加个，增长33.75%。
●需求量排前十位的行业（专业）依次为：医药卫生类、冶金矿山类、教育师范类、金融财会类、农林园艺类、建筑工程类、政法公安类、中文文秘类、机械工程类、电气工程类，共需求人，占总需求量的73.09%。
《青海省年人才需求目录》的发布，为我省用人单位和高校毕业生等各类人才搭建了信息交流平台，用人单位可以及时了解人才市场需求变化状况，提高人才引进、培养、使用的针对性和有效性；各类人才特别是高校毕业生参照《目录》，可以更有针对性地求职择业，有效提高就业成功率。同时，高校及各类培训机构可以根据人才市场专业需求的变化，及时调整学科专业、课程设置，使培养的人才更加贴近经济社会发展的需要。
（文：记者莫青见习记者贾雪琦编辑：史凯）
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