我国60岁及以上人口数近2.5亿人，其中，慢性病老年患者1.5亿，失能老年人超过万，老龄化社会的到来，进一步增加了社会对医疗护理和照护服务的需求。记者走访了西宁市社会福利院，发现医养结合为老人提供了更为优质的服务。然而，护工人员短缺、后继乏人也成为一种困境......
护工不好找出生于年的李彩霞，实习的时候她就来到了养老院的特护区，照顾一些失能、失智、高龄老人的生活起居，毕业后李彩霞选择来到养老院工作时，家里人都极力反对，但四年来，这份工作给了她很大的触动，她也一直坚持自己的选择。记者了解到，现在的养老机构都急需像李彩霞这样有专业护理知识的护理员，但总是难以留住人，年轻人根本不愿意从事这个行业。据了解，一些年轻护工从卫生学校毕业，有专业护理知识，因此很受养老机构青睐。但因为这个工作脏、累、苦，工资待遇低，让很多年轻人望而却步。不少养老机构称，他们招聘的卫校毕业生，在试用两三天后就做不下去了，最多只能坚持两三个月。能坚持一年以上的都是些年龄偏大、不懂护理技巧的。西宁市社会福利院副院长张海新说，养老护理行业确实很辛苦，有时碰到那些脾气古怪的老人，确实很难伺候。而目前缺人，就是养老机构所面临的普遍问题，因为，除了白天需要人手护理，到晚上也需要有足够的人手巡视，老人不比年轻人，夜间出现问题的风险非常高，而且，出现问题时，要及时发现和解决，这对护理员的要求就更高了。福利院的年轻护工，因为年轻活泼、有朝气，老人也很喜欢，但招聘难度非常大。养老护理并不简单，护理人员的专业程度低，一个护理人员要同时照顾8至10个老人，工作强度大。因为年轻护工一工难求，各养老机构也非常渴望留住人才。“卫校毕业的学生薪水一年比一年高，发现工作出色的，我们也加以提拔。”张院长说。针对目前养老机构存在的问题，养老机构也慢慢转变传统的养老观念，向智能化、专业化养老思路转变。“都说现在社会找保姆难，其实，找护工比找保姆更难，找个好护工更是难上加难。”提起找护工的经历，市民王女士就头疼。王女士的母亲患阿尔茨海默症几年了，今年母亲的病情又加重了，不仅不认识家人了，连生活自理能力都没有了，吃喝拉撒都在床上。从今年6月开始，王女士和家人找遍了省城各大家政公司，但护工一听说王女士的母亲是瘫痪在床生活无法自理时，都表示自己干不了。后来，通过在网上发布信息，王女士终于找到了一名护工，可是干了不到一个星期，护工嫌活太累，特别是还要给父亲清理大小便，护工说什么也不干了。后来，经过朋友介绍，王女士又找到一名护工，可后来她发现，这名护工别说护理了，连给母亲的卫生也搞不好，护理没几天，母亲的床便有味道了，身上也散发出难闻的味道。王女士给护工说了几句要搞好卫生的话，没想到第二天人家直接走人了。王女士只好搬到母亲家，下班后和姐姐轮流照顾母亲。对于王女士说的找护工难的问题，记者询问了一些家政公司的看法。“现在愿意干护工的人本来就少，如果护理的对象又是长期卧床生活无法自理的患者，有的家人都不愿意伺候，别说是护工了。”一名家政公司工作人员说。护工市场供需不足按照卫生部有关规定，病房床护比要达到1比0.4(即1个床位配0.4名护士)，然而，医院能达到这个标准外，医院的病房床护比达不到这个标准，加上病人的逐年增加，护士的工作量明显比以前增加了，“每天一上班就忙得不可开交，打针、观察病情、健康教育……按时下班对于我们来说都是一件奢侈的事了。”一名护士说。一名家政服务公司负责人认为，护工服务是一对一的服务，不仅要时刻海口最好的白癜风医院白癜风专家李从悠